採用基準

「採用基準」を読んだ

採用基準
採用基準

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伊賀 泰代
ダイヤモンド社
売り上げランキング: 553

最近時々目を通しているHBRに、2013年ビジネス書お勧めがあって、そこに載っていたので購入。
中々楽しむ事が出来たと思う。

所謂「みんなリーダーシップを持とうぜ」って感じの内容なんだけど、マッキンゼーという組織での。。。というか、外資系の考え方と言うものをかいま見る事が出来る。
幾つかは参考にしたいと思ったし、何人かに勧めてみた。

さてはて、本題とは少し逸れてしまうかもしれないけれど、人を見る目を養いたいとは思う。

よく、「あの人は違うな」って人が言うのが正直「そうなんだ〜」と、自分の実感としてわかない事が多い。
人を見る目が無いのか、はたまた人に興味が無いのか。

人に興味が無いというと、そんな事は無いと思うのだが、
かといってよく人を見ているかと言われればそうでもない気がする。
やっぱりそれほど興味ないのかもしれない。

とは言っても、興味が無いの一言で済ます事が出来ない事も多々ある。
もっと人を見れる人にならなければいけない

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